8 MARS 2022
Chaque année, le 8 mars marque un moment important, celui de revenir sur les avancées en matière de droits des femmes et notamment celui d’un droit qui pour nous est fondamental, le droit de jouer pour toutes.
Cette année, le thème de cette journée est à l’avenir et à la durabilité, mettant en évidence l’importance de l’égalité entre les sexes pour construire un futur durable.
Ce thème nous parle particulièrement, car à l’heure où nous évoluons dans un monde incertain, où les événements géopolitiques économiques, environnementaux et peuvent faire basculer les avancées acquises jusqu’alors, il est important de bâtir, ensemble, un monde durable. Car, pour que les acquis d’aujourd’hui ne soient pas remis en cause demain, il faut les ancrer dans la durabilité.
La durabilité ou “sustainability” en anglais s’inscrit dans une vision, dont les piliers sont tant économiques, que sociaux et environnementaux.
Ces 3 piliers nous essayons de les réaliser au sein d'ALKÉ :
(i) d’un point de vue social, en mettant en avant le droit de jouer pour toutes et en valorisant les femmes dans le Sport, pour que le Sport puisse être source d’émancipation et de lutte contre les stéréotypes et discriminations liés au genre;
(ii) d’un point de vue économique en dédiant une part de notre chiffre d’affaires à des associations qui oeuvrent pour l’émancipation des femmes à travers le Sport ou qui oeuvre pour le bien-être & la santé des femmes;
(iii) enfin d’un point de vue environnemental, en cherchant à sourcer au plus près (principalement dans le Nord de l’Italie) et en utilisant majoritairement des matières biologiques ou recyclées.
Alors en ce jour si particulier pour ALKÉ, il est l’heure de faire un état des lieux des avancées du sport féminin lors de ces 12 derniers mois, de rendre compte des évolutions, chiffres, et des nombreux chantiers et challenges pour les droits des Femmes dans le Sport, miroir de la société.
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1/ LA LOI SPORT
Une nouvelle loi pour la parité et la représentativité dans les fédérations sportives
Le sport français compte aujourd'hui 114 fédérations. Sur celles-ci, moins d'une vingtaine sont présidées par des femmes. Des chiffres alarmants.
Une loi votée récemment promeut enfin la parité à la tête des fédérations à partir de 2024. Cet horizon suit celui des JO de Paris qui ont pour objectif d’être entièrement paritaires.
Malgré la loi de 2014 qui visait à obliger les fédérations à avoir à minima 40% de femmes au sein de leurs instances, et 25% pour les fédérations comptant moins de 25% de licenciées, ces obligations n'ont pas été respectées, entraînant lors de leur non respect seulement des rappels à l'ordre. Au niveau national, les instances fédérales comptent 62% d'hommes (1304) et 38% de femmes (800). Pour les instances locales, 69% sont des hommes et 31% des femmes. Pour ces instances locales, le délai est repoussé à 2028.
La question des mandats est également au centre de cette nouvelle loi, puisqu'elle projette de limiter le nombre de mandats. En effet, aujourd'hui le nombre de mandats est illimité. Avec la nouvelle limitation, le renouvellement devrait donc être plus courant, et donc permettre aux femmes d'accéder plus facilement aux instances sportives.
Espérons que le non respect de cette nouvelle loi entraînera des sanctions plus fortes et un vrai respect des règles du jeu.
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2/ 6 MILLIONS DE LICENCES SPORTIVES FÉMININES
Un léger recul lié à la crise sanitaire en 2020 / Un accès à la pratique sportive plus difficile pour les femmes que pour les hommes
Aujourd’hui, près de 48% des femmes pratiquent au moins une fois par mois du sport, presque autant que les hommes (50%).
Cependant il existe une réelle différence au niveau des pratiques : la pratique des femmes est plus marquée dans des disciplines comme la gymnastique/fitness et la danse alors que le cyclisme, les sports de raquette et les sports collectifs restent plus largement pratiqués par des hommes. Seules 8% des femmes pratiquent des sports collectifs (foot, rugby, volley, hand, basket) contre 23% des hommes.
Les femmes rencontrent par ailleurs plus de difficultés pour accéder à la pratique sportive : 49% y ont déjà renoncé pour des raisons financières (contre 34% des hommes), 46% pour des contraintes familiales (vs 38%) et 40% pour des contraintes domestiques (vs. 33%). Pour 83% des Français, il est important que les sportives de haut niveau bénéficient de mesures adaptées pour pouvoir concilier la maternité et leur carrière professionnelle.
En 2020, le nombre de licences sportives délivrées à des femmes a très légèrement diminué par rapport à 2019 (6 159 000 contre 6 386 000). La crise sanitaire et l'arrêt des compétitions en est la principale raison.
Cependant, de nombreux sports ont connu une réelle augmentation, notamment le football sous l'effet de la Coupe du monde féminine (+7,6%) ou le rugby à XIII (+12,8%). Fait marquant, depuis septembre 2021, le rugby féminin a connu une évolution de 22,12% (26 465 licenciées).
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3/ ÉGALITE SALARIALE
Les footballeuses américaines toucheront à présent le même salaire que les hommes
On se souvient du procès intenté par les joueuses américaines et du jugement en référé en mai 2020 où ces dernières avaient été déboutées par un juge californien. Mais suite à l'appel de la décision, et à la détermination de ces dernières ("We will never stop fighting for EQUALITY" annonçait Megan Rapinoe), la fédération américaine de football a acté fin février l'égalité salariale pour les sélections masculine et féminine.
Un grand pas en avant pour la sélection américaine, championne du monde en 2019 en France. 28 footballeuses américaines, dont les stars Megan Rapinoe et Alex Morgan, avaient attaqué la fédération américaine de football en s'appuyant notamment sur les salaires distribués lors des dernières coupe du monde. En 2014, l'équipe masculine éliminée en 8e de finale avait touché 4,5 millions d'euros. En comparaison, les championnes du monde avaient en 2019 touché 1,45 million d'euros.
Une action de protestation qui a fini par payer. "C’est un pas en avant monumental qui permet de se sentir estimée, respectée, et qui répare notre relation avec US Soccer" a déclaré Alex Morgan.
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4/ CYCLISME, RETOUR DU TOUR DE FRANCE FÉMININ
La première édition du Tour de France Femmes débutera en juillet
12 ans après la "Grande boucle féminine internationale", la première édition du tour de France Femmes aura lieu en juillet.
En 1955, le premier tour de France féminin de l'histoire est lancé, mais s'arrête dès la première édition, les mentalités n'étant pas encore prêtes. En 1984, en lever de rideau de la course masculine, le tour de France féminin réapparait. La Française Jeannie Longo le gagnera 3 fois. À partir de 1990 et ce jusqu'à 1993, le "Tour de la CEE féminin" prend le relais mais voit apparaître également en 1992 "le Tour cycliste féminin", renommé par la suite "Grande boucle féminine internationale" de 1998 à 2009.
Aujourd'hui c'est le tour de France féminin qui fait son retour et c'est Marion Rousse, ancienne cycliste professionnelle qui a été désignée comme directrice de l'événement. Pendant 8 jours, les cyclistes parcourront plus de 1 000km, en partant de Paris et en arrivant dans les Vosges, à la Super Planches des Belles Filles. Ce sont 132 sportives réparties en 22 équipes qui s'élanceront le 24 juillet.
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5/ LE HANDBALL FÉMININ PRÉCURSEUR
Le handball féminin signe une Convention Collective pour les joueuses professionnelles
Le 15 mars 2021, l'Union des Clubs Professionnels de Handball Féminin, l’Association des Joueuses Professionnelles de Handball (AJPH) et le Groupement des entraîneurs et des professionnels de la formation de Handball (7Master) ont signé la Convention Collective des joueuses professionnelles de Handball, devenant ainsi le premier sport français à avoir son propre accord collectif disciplinaire. Cet accord va permettre notamment d'adapter le droit du travail aux particularités du handball.
L'une des principales évolutions concerne le salaire en cas d'arrêt de travail. Le salaire sera maintenant maintenu pour une durée totale de 12 mois contre seulement 3 mois auparavant. Cela s'applique aux longues périodes de blessures et aux congés maternité.
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6/ LE COMBAT POUR LE DROIT DE JOUER POUR TOUTES
Le combat des Hijabeuses enfin entendu
Depuis plusieurs mois, le collectif des Hijabeuses, association qui milite pour l'acceptation du voile dans les compétitions sportives, organisent des démonstrations de football devant les lieux de décisions, du pouvoir et des fédérations. Jusqu'alors, une femme ne pouvait jouer voilée lors de compétitions officielles. En effet, l'interdiction portée par la FFF allait être appuyée par la nouvelle loi Sport. Cette position allait notamment contre les décisions adoptées par la FIFA, qui depuis 2014, a modifié la loi n°4 sur "l'équipement des joueurs" en autorisant le port du voile et du turban dans le football.
Face aux oppositions de nombreux sportifs et à l'action des hijabeuses, la proposition de loi a finalement été adoptée sans les amendements visant à interdire le voile dans les compétitions sportives.
Une vraie victoire pour le collectif du #footpourtoutes.
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7/ LE BUSINESS DU SPORT FÉMININ
La femme l'avenir du Sport et du Sport business ?
Aujourd’hui, le sport féminin compte plus de 12 millions de fans et tend à se développer économiquement.
Si 56% des fans de sport regardent et soutiennent le sport féminin, les revenus générés par le sport féminin de haut niveau en France restent toutefois 6 fois moins important que ceux du sport masculin (293M€ pour le sport féminin). D'ici 2026, on estime que cet écart devrait se réduire avec une croissance prévue de +89% en 5 ans des revenus du sport féminin.
Sur les fans de sport féminin, 38% le sont devenus en regardant le sport à la télévision, et presque un quart en regardant notamment les Jeux Olympiques et Paralympiques, un vrai défi est donc là pour les Jeux de Paris!
Une question importante que l'on se pose alors : le sport féminin représente certes un vivier de croissance économique important, mais saura-t-on y créer un business modèle durable et vertueux ?
Il semble ainsi fondamental d'ancrer dans ce nouvel écosystème, les 3 piliers sociaux, économiques et environnementaux que nous avions évoqués en préambule de cet article et d'y replacer au centre l'égalité et la lutte contre les stéréotypes et discriminations liés au genre.
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L'avenir est féministe_ GENDER EQUALITY TODAY FOR A SUSTAINABLE TOMORROW_ 8 mars 2022_ ALKÉ
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SOURCES :
Sondage réalisé par Odoxa pour Keneo et RTL 20/02/2022Vie publique, Qui finance le sport en France, 23/07/2021Ministère chargé des Sports, Le Sport au FémininMinistère chargé des Sports, Sport de haut-niveau et maternité c'est possibleARCOM, Sport Féminin Toujours 2022 : l'opération de l'Arcom pour plus de visibilité et d'égalité, 14/02/2022Le Figaro, Sport féminin : de l'adjectif aux objectifs, 20/12/2021Sporsora, Sport Féminin en FranceLinfo.re, Etats-Unis : les footballeuses toucheront le même salaire que les hommes, 24/02/2022France 24, Sport: une nouvelle loi pour imposer davantage de femmes à la tête des fédérations, 24/02/2022Ouest France, Aux Jeux olympiques d’hiver, un siècle pour atteindre la parité chez les participants, et après ?, 16/02/2022